입양: 직장 복지 혜택 및 계획하기

입양 시 직장 복지 혜택  

고용주와 장소에 따라 고용주를 통한 입양 혜택이 제공될 수 있습니다.

입양 지원 혜택은 입양과 관련된 비용 일부 또는 전액을 지불 또는 상환해 드릴 수 있습니다.

단체 법무 혜택은 변호사 선임 비용을 도울 수 있습니다. 입양법은 거주하는 지역에 따라 다르며 국제 입양은 특별한 전문 지식이 요구될 수 있습니다.

입양 전문가와의 상담이나 입양 기관 의뢰 또한 일부 고용주가 제공하는 입양 복지 혜택입니다.

유급 또는 무급 휴가는 새 가족 구성원이 집에 오기 전이나 후에 양부모가 이용할 수 있습니다. 거주 지역에 따라 다른 법률이 입양 기간 동안 직원이 취할 수 있는 휴가 일수에 영향을 미칠 수 있습니다.

입양 및 기타 비용 지불

입양 비용 감당에 도움이 되도록 입양 비용을 충당하기 위한 지원이나 대출을 받을 수도 있습니다.

입양 비용은 어마어마하게 느껴질 수 있습니다. 수수료와 비용이 합해져 다수의 사례의 경우 돈이 많이 듭니다. 하지만 자금을 마련할 방도는 있습니다.

입양 자금의 전액 또는 일부를 대출을 받을 수 있습니다. 직장 저축 제도의 대출이 선택지가 될 수 있으며 주택지분대출 또는 주택담보대출 차환을 사용할 수도 있습니다. 개인 대출도 가능합니다. 귀하의 고용주가 입양 지원 또는 입원 비용 상환을 제공하는 경우 초기 비용 충당을 위해 대출을 받는 것은 합리적일 수 있습니다.

입양 보조금은 신앙 기반 단체를 포함한 여러 비영리 단체로부터 받을 수 있습니다.

기금 모금은 현금 조달을 도울 수도 있습니다. 종교 기관의 일원인 경우 해당 기관이 지원을 제안할 수도 있습니다. 주택을 매도하거나 경매장에 더 이상 필요하지 않은 소지품 판매 등을 고려할 수도 있습니다. 친구, 가족, 지역사회가 전반적으로 승낙할 것이라고 생각된다면 소셜 미디어에서 모금 사이트 링크를 공유하는 것도 효과적일 수 있습니다.

일부 입양 기관은 비용 차등제를 적용할 수도 있으며 이를 통해 일부 사람들은 입양 비용 부담을 덜 수도 있습니다.