Hoe u zich financieel voorbereidt op een baby

Stel een simpel nalatenschapsplan op

Let op: de specifieke noodzakelijke documenten en het wettelijke kader kunnen per land verschillen; de suggesties hieronder zijn bedoeld als algemene leidraad en het is een goed idee juridisch of fiscaal advies van een professional te overwegen.

Hebt u nog geen testament opgesteld of nog niet nagedacht over noodplannen voor uw kind(eren)? Denk er dan over na om dit nu te gaan doen. Een testament is een essentieel juridisch document dat uw wensen uiteenzet wat betreft de verdeling van uw eigendommen en de voogdij over minderjarige kinderen na uw overlijden. Komen u en uw echtgenoot vroegtijdig te overlijden en hebt u niet aangegeven wie het meest geschikt is om voor uw kinderen te zorgen? Dan neemt de lokale overheid deze rol waarschijnlijk op zich. Hoewel er verschillen tussen landen bestaan, gaan veel mensen ervan uit dat hun huidige partner al hun eigendommen erft als ze sterven en op dat moment getrouwd zijn. Dit is mogelijk niet de afloop die u voor ogen hebt (als u bijvoorbeeld kinderen uit een eerder huwelijk hebt).

U kunt ook een juridische volmacht regelen of richtlijnen voor gezondheidszorg (iemand aanwijzen om u op medisch vlak te vertegenwoordigen en een wilsverklaring opstellen) of soortgelijke documenten in uw land opstellen. Dit is voor als u zelf geen financiële of medische beslissingen meer kunt nemen. Bent u niet getrouwd met uw partner? Dan moet u deze stappen mogelijk ondernemen om ervoor te zorgen dat jullie krachtens de wetgeving in uw land beslissingen voor elkaar kunnen nemen als er iets gebeurt.

Na elke grote verandering in uw leven is het een goed idee om de begunstigden van uw financiële rekeningen en verzekeringen te controleren. Zo zorgt u ervoor dat deze informatie actueel is en uw huidige wensen weerspiegelt. De opbrengsten van een nalatenschap worden uitgekeerd aan de begunstigden van de desbetreffende rekeningen. Dit gebeurt voordat er gekeken wordt naar instructies in andere documenten met betrekking tot het nalatenschapsplan. Deze informatie is daarom een belangrijk onderdeel van uw nalatenschapsplan.

Het kan zijn dat uw situatie vraagt om een uitgebreider nalatenschapsplan. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het opzetten van een trust om uw activa te beheren.

Ga na wat voor zorgverzekering u hebt

Hebt u uw eigen zorgverzekering (individueel of collectief)? Voeg de nieuwe gezinsleden dan toe aan uw verzekering. Bekijk de dekking om een beeld te krijgen van de voordelen en hoeveel u naar verwachting moet betalen. U doet er ook goed aan om eventuele voorzieningen vanuit de overheid te onderzoeken, aangezien deze wellicht goedkoper zijn.

Als u de kans hebt om te anticiperen op zwangerschap of adoptie, is het verstandig om alle zorgverzekeringen te bekijken. Probeer een polis te vinden die u kunt betalen en die het risico op onvergoede medische kosten verlaagt als uw overheid geen (gratis) gezondheidszorg biedt.

Los schulden met hoge rentes af

Probeer creditcardsaldo's zoveel mogelijk af te betalen voordat u uw gezin uitbreidt. Een groter gezin brengt extra kosten met zich mee en dat kan het lastiger maken om uitstaande schulden af te lossen.

Zet geld opzij voor noodgevallen

Overweeg om een buffer voor noodgevallen op te bouwen die drie tot zes maanden aan noodzakelijke uitgaven dekt. Blijf vervolgens 5% van uw inkomen opzijzetten voor onverwachte uitgaven, bijvoorbeeld voor een autoreparatie of een nieuw apparaat.

Denk na over de kosten van kinderopvang en school

Kinderopvang is een grote kostenpost. En gezien alle financiële ballen die u hoog moet houden, staat sparen voor een vervolgopleiding misschien niet hoog op de prioriteitenlijst. Maar als u al vroeg begint met geld opzijzetten voor een universiteit of hogeschool, plukt u hier later de vruchten van. Tijd is een van de belangrijkste onderdelen van een spaar- en beleggingsstrategie voor de lange termijn. Door consistent kleine bedragen opzij te zetten, komen uw spaardoelen al dichterbij.

Onderzoek of uw werkgever secundaire arbeidsvoorwaarden biedt

Mogelijk biedt uw werkgever secundaire arbeidsvoorwaarden die u kunnen helpen bij het uitbreiden van uw gezin, waaronder: